O auditório do ISPTEC reuniu, ontem, dia 27 de Março, cerca de 450 mulheres, num marcante workshop sob o lema “Fortalecer as mulheres para liderar“, focado na troca de conhecimento, inspiração e fortalecimento da representatividade no sector energético.
A abertura foi conduzida por Nicola Mvuayi, Administradora Executiva da ANPG e Presidente da Muhato Energy Angola, que destacou a urgência de preparar mulheres para enfrentar desafios e conquistar posições de liderança “estamos num sector muito competitivo e o desenvolvimento de habilidades profissionais e pessoais, questões como liderança, inteligência emocional, são cada vez mais importantes. Este fórum é de capacitação mas também de troca de experiências e serve para o enriquecimento mútuo, não só para nós que estamos agora, mas para as que vêm a seguir. Devemos usar esse nosso momento para preparar o caminho para as próximas gerações“, concluiu.
O evento trouxe momentos culturais, intervenções dinâmicas e interactivas guiadas: o painel “Líderes Sonangol – Passado, Presente e Futuro”, onde veteranas e actuais gestoras da petrolífera como a Dra. Filomena Rosa e as engenheiras, Isabel Policarpo, Joana Silva, Helga Simões e Tânia Silva, impactaram o público ao relatar as suas experiências e o seu percurso profissional, repleto de resiliência e competência para romper barreiras.
A engenheira Anabela Fonseca, foi a convidada da Administradora Kátia Epalanga para encerrar a actividade, onde deixou valiosos conselhos às participantes, ressaltando que o sucesso é construído com ética, dedicação e confiança, “façam por merecer o que depositam em vocês. Essa responsabilidade é adquirida com honestidade, para com vocês próprias, para com o chefe e para com os vossos subordinados e colegas“.
O evento contou com a presença do Presidente do ISPTEC, João Fernando Manuel, de Ana Rosa Miala, Administradora Executiva da ANPG, além de membros das comissões executivas, directoras corporativas e gerais entre outras colaboradoras convidadas.
Com esta iniciativa, a Sonangol reafirma o seu compromisso com o desenvolvimento profissional feminino e com o avanço da equidade no sector.